Présentation du rôle de l'Expert

Découvrez le rôle de l'Expert et comment vous inscrire...

Rejoignez les meilleurs experts du marché pour accompagner nos clients

Vous, experts séniors, actifs ou retraités, possédez de nombreux atouts pour vous impliquer dans un projet d'entreprise : votre expérience, vos compétences, votre disponibilité, votre flexibilité, votre réseau.

Aujourd'hui, les entreprises souhaitent être accompagnées par des experts connaissant bien leur marché, pour y avoir exercé leur métier et qui sont prêts à  partager leur expérience et leurs connaissances en savoir plus.

Combien ça coûte ?
Abonnement annuel

Un abonnement annuel qui vous donne accès à un espace personnel et à des services standardisés. Emperia RH vous accompagne dans la rédaction de votre profil commercial afin de vous rendre visible auprès de nos clients. Vous recevez des demandes ciblées sur la base de votre profil d'expert. Emperia RH vous envoie régulièrement des informations générales concernant l'entreprise, son organisation, le management, la technologie, la règlementation.

Emperia RH vous fournit les outils de pilotage de votre activité.

Commission d'apport d'affaires

Pour chaque mission réalisée par l'intermédiaire d'Emperia RH, vous reversez une commission d'apport d'affaires calculée sur le montant de la facturation au client.

Emperia RH vous propose de nombreux services à  la demande :
  • la banque de documents ou de modèles de contrats que vous pourrez utiliser dans vos activités au sein du réseau
  • l'adhésion au réseau d'experts Emperia RH.
  • le programme de cooptation Emperia RH et bénéficier d'avantages en fonction de votre situation
  • l'abonnement à  la newsletter Emperia RH
  • l'invitation à  des événements d'information, de conférences ou d'ateliers
  • la formation et l'accompagnement individuel

Comment ça marche ?

Dois-je déclarer un cadeau à  un salarié ? | Paie
Ai-je droit au CICE ? | Impôts et Taxes
Quelles sont les garanties obligatoires de la complémentaire santé ? | Protection sociale
Comment mettre en place les entretiens professionnels obligatoires ? | Développement RH
Dois-je demander tous les mois les justificatifs de transport ? | Paie
En quoi consiste le document unique ? | Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail
Choisir un système d'information RH | SIRH
Je souhaiterais avoir des modèles de fiches de postes ? | GPEC
Accompagner la négociation d'accords internes | Relations sociales
Faire du Document Unique un outil d'amélioration des conditions de travail | Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail
Préparer l'externalisation de la paie | SIRH
Accompagner les managers dans leur prise de poste | Développement RH
Mettre en oeuvre une politique d'évaluation du personnel | Management
Réaliser un audit social | Etudes et pilotage
Choisir un systèšme d'information RH | SIRH
Organiser le transfert de compétences | GPEC
Inscription

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